När kan man ta delpention

Hur påverkas den allmänna pensionen ifall ni reducerar din arbetstid?

Den lön ni äger påverkar hur många likt sätts från mot din pension.

Jobbar ni part-time reducerar inbetalningen mot din allmänna pension. Undantaget är ifall ni även efter för att äga gått ner inom arbetstid äger ett månadslön på mer än 51 200 kr (2024) kronor inom månaden (motsvarande 8,07 inkomstbasbelopp per år).

Hur påverkas den allmänna pensionen från part-time tillsammans små barn?

I den allmänna pensionen förmå ni få extra pensionsinsättningar angående ni äger unge beneath fyra år.

detta agerar ingen roll ifall ni jobbar alternativt är föräldraledig.  ni alternativt din partner går minste angående barnårsrätten ifall båda besitter enstaka lön på mer än 8,07 inkomstbasbelopp. dem extra pensionsrätterna går mot den från föräldrarna vilket tjänar minimalt beneath året.

detta behövs ingen ansökan. Beräkningen görs i enlighet med detta alternativ vilket är bäst för dig. önskar ni för att den andra föräldern bör äga barnårsrätten behövs ett ansökan vilket görs hos Pensionsmyndigheten.

Hur påverkas tjänstepensionen ifall ni jobbar mindre?  

Först måste ni kolla ifall ni äger tjänstepension.

Tjänstepension är enstaka pension utöver den allmänna pensionen vilket är vanligt för att äga ifall ni är anställd. Tjänstepensionen påverkas angående ni jobbar part-time. Hur ni påverkas beror på vilket avtal ni tillhör, orsaken mot för att ni jobbar part-time samt inom vilken ålder ni gör det.

Är ni anställd från en företag vilket besitter kollektivavtal äger ni tjänstepension.

ni kunna även äga tjänstepension ifall ni jobbar på ett ytterligare kontor.

besitter ni eget företag måste ni själv sätta från valuta ifall ni önskar äga enstaka pension på identisk nivå liksom dem liksom besitter tjänstepensionsavtal. 

Vilket tjänstepensionsavtal tillhör du?

Olika arbetsplatser kunna äga olika typer från tjänstepensioner.

detta finns ingen modell såsom gäller överallt. angående ni önskar känna till hur deltidsjobb påverkar din framtida pension behöver ni känna till vilket avtal ni tillhör. Fråga på jobbet.

Premiebestämd pension samt deltid

Har ni ett premiebestämd pension är principen densamma såsom för allmän pension.

Inbetalningarna mot pensionen beror på hur massiv din lön är.

dock här finns inget överbyggnad för hur stora inkomsterna får artikel för för att ni bör få enstaka inbetalning mot tjänstepensionen. detta finns ingen gemensam standard för hur massiv inbetalningen förmå artikel, dock ofta är detta 4,5 från lönen under 47 625 kronor (2024) inom månaden (7,5 inkomstbasbelopp) samt 30 andel från lönen för högre inkomster.

För dig vilket är statligt anställd, alternativt anställd inom samhälle samt distrikt motsvarar avstättningarna mot tjänstepensionen sex andel från lönen upp mot 7,5 inkomstbasbeslopp samt 31,5 andel på högre löner än så. 

Exempel på avtal tillsammans med enbart premiebestämd tjänstepension

ITP1 (för privatanställda tjänstemän)

FTP1 (för anställda inom försäkringsbranschen)

BTP1 (för anställda inom bank- samt finansbranschen)

AKAP-KR, tidigare AKAP-KL (för anställda inom kommun/landsting/region)

PA16 Avd I (för statligt anställda)

SAF-LO (för privatanställda arbetare)

Förmånsbestämd pension samt deltid

Har ni förmånsbestämd tjänstepension agerar part-time mitt inom existensen ej så massiv roll.

Här är detta antal år ni jobbat inom identisk avtal samt inom huvudsak din lön inom slutet från arbetslivet vilket bestämmer nivån på tjänstepensionen.

Däremot är kapabel den allmänna pensionen påverkas. dock äger ni hög lön,  omkring 51 200  kronor (2024) inom månaden även tillsammans med part-time, får ni ändå maximal inbetalning mot den allmänna pensionen.

Planerar ni däremot för att jobba part-time åren innan pension bör ni ta förbindelse tillsammans din arbetsgivare alternativt ditt tjänstepensionsbolag för för att ta reda på hur din pension påverkas.

Exempel på avtal tillsammans med förmånsbestämd pension

ITP2 (för privatanställda tjänstemän)

PA16 Avd II (för statligt anställda)

FTP2 (för anställda inom försäkringsbranschen)

BTP2 (för anställda inom bank- samt finansbranschen)

Varför önskar ni arbeta deltid?

När samt varför ni önskar arbeta part-time agerar också roll för pensionen.

Många önskar minska sin arbetstid för för att existera mer tillsammans sina små människor, för för att dem önskar plugga nära sidan från jobbet alternativt för för att dem önskar arbeta lite mindre när dem blir äldre. 

Har ni små små människor samt önskar arbeta part-time för för att få mer period för dem?

Har ni små unge samt jobbar part-time förmå ni få extra insättningar mot din tjänstepension även ifall ni jobbar part-time.

dock här är detta massiv skillnad mellan olika avtal.

ett sektion äger mer generösa regler än andra. Fråga på jobbet vilket såsom gäller hos just dig.

Tänk på för att inbetalningarna mot den allmänna pensionen förmå bli lägre när ni jobbar part-time, inom synnerhet ifall barnen är äldre än fyra år. besitter ni däremot ett lön på mer än 51 200  kronor inom månaden, (2024) även tillsammans part-time, så påverkas ej den allmänna pensionen.

Vill ni arbeta mindre för för att ni önskar plugga?

Pluggar ni på högskola alternativt högskola samt tar studielån från CSN så är bidragsdelen pensionsgrundande inom den allmänna pensionen.

dock annars reducerar inbetalningen både mot den allmänna pensionen samt mot tjänstepensionen.

Vill ni arbeta mindre när ni ej besitter så många år kvar inom arbetslivet?

Jobbar ni part-time när ni blivit lite äldre bör ni framför allt ta reda på hur din tjänstepension påverkas.

Vissa tjänstepensioner ger fördelaktiga möjlighet för att gå ner inom arbetstid när ni närmar dig pensionsåldern. Fråga på jobbet vad liksom gäller hos just dig samt gärna inom god period. Detta eftersom visa avtal äger regler ifall för att ansökan angående för att använda dessa särskilda möjligheter bör göras 6-12 månader inom förväg.

Har ni enstaka förmånsbestämd pension är kapabel lönen dem sista åren före pension äga massiv innebörd för hur massiv pensionen blir.

Även här är villkoren olika beroende på avtal. Fråga på jobbet vad liksom gäller för dig.