Vad är en plan mot kränkande behandling

Lyssna

BEO bevakar reglerna angående kränkande behandling likt formuleras inom skollagens 6 avsnitt.

Samtliga skolverksamheter likt lyder beneath skollagen är skyldiga för att arbeta för för att motarbeta kränkande behandling inom samband tillsammans med verksamheten.

varenda små människor samt studenter besitter rätt för att få hjälp från skolan ifall dem upplever sig utsatta för kränkande behandling. 

Det är huvudmannen, detta önskar säga den likt är huvudansvarig för skolverksamheten, likt är ytterst ansvarig för detta. För kommunala skolor är huvudmannen den samhälle vilket skolan ligger inom.

För fristående skolor är huvudmannen istället liksom utgångspunkt detta bolag alternativt den stiftelse alternativt liknande liksom driver skolan.

Klicka här för för att läsa skollagen.

Skolan samt huvudmannen är skyldiga för att ingripa samt jobba förebyggande

Det är oftast dem såsom arbetar närmast barnet/eleven, detta önskar säga utbildningsinstitution samt huvudman liksom äger bäst förståelse samt förutsättningar för att lösa problemen. Därför behöver man först vända sig mot rektorn samt huvudmannen för för att få möjlighet mot snabb samt produktiv hjälp angående man upplever sig bli exponerad för kränkande behandling.

Skolan samt huvudmannen är skyldiga för att utreda dem situationer där unge samt studenter upplever sig äga blivit utsatta för kränkande behandling.

detta bör tillsammans med andra mening ej göras någon värdering från hur seriös ett händelse är innan den utreds. 

Utreda information angående kränkande behandling

När någon företrädare för förskolan alternativt skolan får kännedom ifall för att en ungar alternativt ett skola anser sig äga blivit exponerad för kränkande behandling bör omständigheterna kring dem uppgivna kränkningarna utredas.

Den såsom utreder uppgifterna behöver producera sig enstaka självständig perception ifall vad liksom besitter hänt. Utredningens omfattning samt teknik måste anpassas mot varenda enskilt fall.

Utredningen bör ske skyndsamt efter för att företrädare för förskolan alternativt skolan äger fått kännedom angående för att en unge alternativt ett student känner sig kränkt.

Det är viktigt för att huvudmannen äger tydliga, synliga samt tillgängliga kontaktvägar samt enstaka välfungerande klagomålshantering likt både elever/vårdnadshavare samt skolans anställda känner mot för för att skyndsamt behärska hantera anmälningar ifall kränkande behandling. 

Vidta skäliga åtgärder för för att förhindra kränkande behandling

Om utredningen konstaterar kränkande behandling bör skäliga åtgärder vidtas inom avsikt för att få kränkningarna för att upphöra.

inom vissa enklare fall kunna en kombinerat utredande samt åtgärdande konversation tillsammans med dem inblandade barnen alternativt eleverna artikel tillräckligt. inom andra fall är kapabel mer grundlig åtgärder behövas. För för att granska för att kränkningarna ej återkomma måste åtgärderna följas upp samt utvärderas, för för att avgöra ifall ytterligare alternativt andra insatser behöver genomföras.

Förbud för anställda inom verksamheten för att kränka ungar samt elever

Det är förbjudet för anställda inom förskola samt lärcentrum för att kränka unge samt studenter.

Personalen är samtidigt ansvarig för att producera ett trygg skolmiljö. Den skyldigheten kunna ibland betyda för att anställda måste använda sig från vissa åtgärder, mot modell kvarsittning alternativt visa ut ett student från resten från ett undervisning. Även ifall detta kunna upplevas såsom kränkande behöver detta ej existera detta inom skollagens mening.

Årlig program mot kränkande behandling

Alla verksamheter vilket lyder beneath skollagen måste varenda år upprätta enstaka strategi mot kränkande behandling.

Tanken är för att planen bör förebygga samt förhindra kränkningar.

Planen bör anpassas mot läget likt råder på förskolan alternativt skolan. detta är huvudmannens ansvar för att detta finns enstaka plan.

Vad bör planen innehålla?

• En översikt över dem åtgärder vilket behövs för för att förebygga samt förhindra kränkande behandling från ungar samt elever.
• En redogörelse för vilka från dessa åtgärder vilket avses för att påbörjas alternativt genomföras beneath detta kommande året.
• En redogörelse för hur föregående års planerade åtgärder besitter genomförts.